ひめボス度チェック

今の自分がひめボス的行動を取れているか、チェックしてみませんか。全部で14項目あります。
※ひめボスハンドブックより転載

• 部下が帰宅しなければ鳴らない時間を把握し、午前中からフルで仕事ができる

→ チーム内のタイムマネジメントができる

• 会議は短く、を心掛けている

→ 仕事の効率、生産性を意識している

• 話し下手な部下には、自分から話題を提供できる

→ 分け隔てなく、オープンにコミュニケーションができる

• 文化的教養が高く、話題豊富である

→ 多様な価値観を理解でき、営業能力が高い

• 部下の成長を第一に考えている

→ チームのマネジメント能力が高い

• 部下が急に1人抜けても、対応する方法を用意している

→ チームのマネジメント能力が高い

• 部下全員の家族構成を知っている

→ 部下の家族も大事な存在と考えられる

• 保育所等から呼び出しのあった子育て中の部下に、自分から声をかけて「帰っていいよ」と言える

→ 共働き夫婦の悩みを解決できる

• 育児や介護や慢性病等で時間制約のあるスタッフをフォローしている部下に対しても、配慮や評価をしている

→ 育児介護社員を特別扱いせず、全社員参画を意識できている

• どんな環境でも結果を出せる自信がある

→ 自分自身の仕事のマネジメント能力が高い

• デスクに家族写真を置いたり、家族の話をよくする

→ 職場でも家族の話を愛顔（えがお）でできる

• 人生を楽しんでいる

→ 自分自身が、ワークライフ・バランスを充実させている

• ボランティアや地域活動など、仕事以外での役割を持っている

→ 仕事以外の地域とコミットする活動に関心が高い

• 愛媛が大好き！愛媛の活性化を願い、愛媛で働く人を応援する気持ちを持っている

→ 広い視点で物事をみることができる